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临床SP

文章推荐 | 入门培训(一)

2018-10-26      查看:75次      评论:0条      来源:SP研究中心

一、介绍SP概况

大多数刚通过面试的新SP并不了解SP的工作内容和工作意义。因此,必须首先向他们介绍“什么是SP?”“为什么需要SP?”“SP的工作内容是什么?”“做SP有什么好处?”“做SP对身体有伤害吗?“做SP需要注意什么?”等。经过这些介绍,一方面可以让新SP全方位了解SP的相关知识;另一方面也可让新SP再次考虑,是否还要继续参加接下来的培训。

二、培训问诊和体格检查的内容及技巧

SP主要参与问诊和体格检查的教学及考核,因此应该向SP详细介绍问诊和体格检查的有关知识,让SP了解“什么是问诊和体格检查?”“问诊和体格检查的内容有哪些?”问诊和体格检查的技巧有哪些?”“在问诊和体格检查的过程中,SP应该做什么,不应该做什么?“为什么要给医学生进行反馈和指导,怎样进行反馈和指导?”等。

三、对新SP进行考核

经过上述培训,新SP对自己的工作职责已经非常清楚,但其能否胜任SP工作、能否成为一名合格的SP,还需经SP管理人员的考核。对于考核合格者,学校给其发放标准化病人培训合格证,或者与其签订标准化病人聘任协议。


以上文章节选自《标准化病人的培训和管理》

 编 著:石淑文

SP教指委向原作致敬!

附编著简介:

     石淑文,中国标准化病人(SP)实践教学指导委员会副主任委员、专委会专家委员,中国SP社区浙江分会会长。浙江大学医学院诊断学教研组副主任、标准化病人(SP)教学主管,浙江大学医学院附属儿童医院血液肿瘤科主任医师。负责和主持浙江大学医学院SP工作8年,在SP的招聘、培训、应用、管理和病例剧本编写等方面积累了丰富的经验。


评论

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